Word jij de nieuwe teamleider op één van onze huisartsenposten? Ga jij onze triagisten en baliemedewerkers begeleiden, coachen en aansturen zodat zij in staat zijn optimale huisartsgeneeskundige zorg te leveren aan patiënten? Solliciteer dan op één van de vacatures voor:
Teamleider huisartsenpost locatie Nieuwegein
Teamleider huisartsenpost locatie Utrecht
(ieder 32 uur per week)
Wat houdt de functie in?
Als teamleider geef je leiding aan een team van triagisten (i.o) en baliemedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een kwalitatieve en kwantitatieve bezetting die aansluit op de zorgvraag. Daarnaast zorg je ervoor dat de juiste voorzieningen en materialen aanwezig zijn om de patiëntenzorg uit te voeren.
Je vertaalt het tactische beleid van de huisartsenpost naar operationeel beleid en je implementeert dit beleid binnen je post. Ook adviseer je de manager van de huisartsenpost over organisatorische zaken, personeelsbeleid en financieel beleid. Daarnaast ben je contactpersoon voor ketenpartners en leveranciers. Je wordt hierbij ondersteund door onze collega’s van het servicebureau.
Uitdagingen voor de huisartsenpost
De huisartsgeneeskundige zorg is volop in ontwikkeling. Ontwikkelingen die we moeten blijven volgen, waarop we moeten anticiperen en die we moeten vertalen naar onze interne organisatie. Daarnaast neemt de zorgvraag van patiënten toe. Het aantrekken en behouden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers wordt een steeds grotere uitdaging. Dit vraagt een grote inzet van onze teamleiders. Wij gaan deze uitdagingen graag aan samen met collega’s die een groot hart hebben voor onze patiënten, de huisartsgeneeskundige zorg en voor elkaar.
Wie ben jij?
Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren verwachten wij dat je:
- Beschikt over HBO werk– en denkniveau (bij voorkeur op het gebied van de gezondheidszorg);
- Beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de (eerstelijns)zorg, met een medische achtergrond zoals bijvoorbeeld doktersassistent, verpleegkundige of triagist;
- Aantoonbare ervaring hebt met operationele aansturing en het werken in teams van 40-50 medewerkers;
- Telefoongesprekken van triagisten kunt auditen om de kwaliteit van een veilige patiëntenzorg te kunnen garanderen. Ervaring met auditen is een pré;
- Een flexibele werkhouding hebt; tenminste 30% van de werkzaamheden vindt plaats tijdens de avond- en weekenddiensten op de huisartsenpost;
- Je in staat bent jouw medewerkers op een positieve wijze te motiveren en te coachen;
- Een zelfstandige en proactieve werkhouding hebt;
- Je prettig voelt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en je ook buiten kantoortijden bereikbaar bent volgens een rooster (bereikbaarheidsdienst).
Wat bieden wij?
- Een leuke, zelfstandige en verantwoordelijke functie voor 32 uur per week, in een dynamische omgeving, waarbij het werken in teamverband centraal staat, zowel met collega’s binnen de huisartsenposten, het servicebureau als het ziekenhuis;
- De aanstelling is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- De functie is op basis van een 38-urige werkweek ingeschaald in schaal 7 conform de cao Huisartsenzorg;
- Onregelmatigheidstoeslag conform de cao over de uren buiten kantoortijd;
- Achterwachtvergoeding voor de bereikbaarheidsdiensten.
Belangstelling?
Ben je enthousiast geworden van deze functie, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via deze link.
Heb je nog vragen, dan kun je mailen met een van onze locatiemanagers, Hugo Wijbrands (Nieuwegein), U.Jvwoenaqf@cevznve-unc.ay of met Michel Yakoub (Utrecht), z.lnxbho@cevznve-unc.ay.
Heb je nog vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met HR, Diana van Beek, 088-1209630.
De eerste gesprekken staat gepland op 7 januari 2020.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld